Le guide de l’apprentissage

Bâtiment, Céramique, Électricité, Froid et Climatisation, Gestion, Graphisme, Optique-lunetterie, Prothèse dentaire, Toilettage canin, Vente et commerce.
Nos équipes vous accompagnent dans la construction de votre projet professionnel, du choix de la formation à la signature du contrat.

La formation continue à l’ADEF

Vous êtes en activité, en reconversion ou vous souhaitez faire évoluer votre carrière ? L’ADEF vous propose des formations continues professionnalisantes, avec périodes de stage en entreprise, pour renforcer vos compétences ou explorer un nouveau domaine. Nos programmes sont pensés pour s’adapter à votre rythme et à vos objectifs.

Nos formations se déroulent également à Marseille, Aubagne et La Ciotat.

Découvrir l’ADEF

 

Marseille :

• • Bâtiment : offrez-vous une carrière dans des métiers essentiels à la construction et à la rénovation avec des formations CAP en Carreleur mosaïste, Maçon, Métiers du plâtre et de l’isolation, et Peintre applicateur de revêtements. Ces métiers sont au coeur du développement urbain et nécessitent un savoir-faire précis et technique.
  • Froid et Climatisation : cette filière vous prépare à un métier d’avenir dans l’installation, la maintenance et la réparation des équipements de froid et de climatisation, avec une formation dédiée en CAP.
  • Electricité : formez-vous aux différents aspects de l’électricité avec un CAP, un Bac pro, un BP, ou un BTS. Ces diplômes couvrent la mise en oeuvre des installations électriques dans le bâtiment, l’industrie ou les infrastructures publiques.
  • Optique-Lunetterie : cette formation vous prépare à un métier de spécialiste de l’optique, où vous apprendrez à concevoir et à vendre des équipements visuels. Le Bac pro et le BTS vous donneront les compétences nécessaires pour travailler en magasin ou en laboratoire.
  • Prothèse dentaire : préparez-vous à une carrière technique et médicale avec des formations en TP, Bac pro et BTS. Vous apprendrez à réaliser des prothèses dentaires personnalisées, des compétences très recherchées dans les cabinets dentaires.
  • Service administratif : formations en Bac pro et BTS, qui vous ouvriront les portes de divers secteurs administratifs où vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, des finances et de la communication.

Aubagne :

• Céramique : découvrez l’art et la technique de la céramique avec nos formations en CAP en Tournage, Modèles et Moules, et Décoration. Ces métiers créatifs vous ouvriront des portes dans l’artisanat d’art ou dans l’industrie de la céramique.
• Graphisme : formez-vous aux métiers de la création visuelle avec notre CAP et Bac Pro en graphisme. Vous y développerez des compétences solides en design graphique, illustration et mise en page, pour réaliser des supports variés allant de la publicité imprimée à la communication digitale.

La Ciotat :

• Toilettage Canin : apprenez à prendre soin des animaux avec le certificat (de niveau 3) de toiletteur canin, où vous apprendrez à réaliser des soins d’hygiène et d’entretien pour les animaux, un secteur en constante demande.
• Electricité : le CAP et le BTS vous permettront de maîtriser les systèmes électriques dans différents domaines, en garantissant des installations sûres et efficaces.
• Vente-Commerce : grâce à nos formations en CAP, Bac pro, et TP niveau 5, vous obtiendrez des compétences en gestion de la relation client, en stratégie commerciale et en gestion des points de vente pour une carrière dynamique dans le secteur du commerce.

Chaque filière est conçue pour répondre aux exigences spécifiques du marché du travail, avec un accompagnement constant tout au long de votre parcours.

 

Étape 1 – Remplir le questionnaire en ligne ou appeler le standard

La première étape consiste à remplir le questionnaire en ligne disponible sur notre site internet. Ce questionnaire nous permettra de mieux comprendre vos attentes et vos objectifs de formation. Si vous préférez un contact direct, vous pouvez également appeler notre standard pour obtenir des informations détaillées et poser vos questions.

Étape 2 – Prendre rendez-vous avec un membre de notre équipe

Une fois le questionnaire rempli ou l’appel effectué, vous serez invité(e) à prendre rendez-vous avec un membre de notre équipe. Ce rendez-vous sera l’occasion de discuter plus en détail de votre projet de formation et de confirmer votre orientation professionnelle.

Étape 3 – Se rendre au rendez-vous avec votre CV et vos diplômes antérieurs

Pour maximiser l’efficacité de votre rendez-vous, pensez à apporter votre CV ainsi que vos diplômes antérieurs. Ces documents permettront à notre équipe de mieux comprendre votre parcours et vos compétences. Vous pourrez également discuter de vos objectifs professionnels et de la manière dont notre formation peut vous aider à les atteindre.

Lors du rendez-vous : Entretien individuel et définition de votre parcours

Le rendez-vous sera un entretien individuel au cours duquel nous confirmerons ensemble votre projet professionnel. Ce moment d’échange est primordial pour ajuster votre parcours de formation en fonction de vos aspirations et des besoins du marché du travail. Nous vous orienterons vers la filière la plus adaptée à vos compétences et vos objectifs de carrière.

Aide à la recherche d’entreprise

Une fois votre formation définie, nous vous accompagnons dans la recherche d’entreprise. Le CFBT vous soutient dans la préparation de votre CV, la recherche d’offres et la prise de contact avec des employeurs potentiels. Notre objectif est de faciliter votre insertion professionnelle en vous fournissant les outils et les conseils nécessaires pour réussir cette étape cruciale.

Inscrivez-vous dès aujourd’hui !

L’inscription au CFBT est une première étape importante vers votre avenir professionnel. En suivant ces étapes simples, vous aurez l’opportunité d’accéder à des formations de qualité et à un accompagnement personnalisé. N’attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière et contactez-nous dès aujourd’hui pour débuter votre inscription !

 

1. Les parties impliquées dans le contrat

Le contrat d’apprentissage engage trois acteurs principaux :

• L’entreprise qui accueille l’apprenti·e,
• Le CFA (centre de formation d’apprentis) qui assure la formation,
• L’apprenti·e qui bénéficie de ce dispositif.

2. Les étapes pour signer le contrat

Pour officialiser votre contrat :

• Élaboration des documents : l’entreprise et le CFA collaborent pour établir le contrat d’apprentissage (formulaire CERFA) ainsi que la convention tripartite.
• Signature du contrat : une fois les documents prêts, ils doivent être signés par les trois parties : l’entreprise, l’apprenti·e et le CFA.
• Envoi à l’OPCO : l’entreprise transmet le formulaire CERFA à son OPCO (Opérateur de Compétences), qui se charge de valider le contrat.

3. Les informations nécessaires

Pour remplir le CERFA, certaines informations personnelles vous seront demandées, telles que :

• Vos coordonnées complètes,
• Votre numéro de sécurité sociale,
• Vos justificatifs d’identité.

Veillez à préparer ces documents en amont pour faciliter le processus.

4. L’accompagnement du CFBT

Vous avez des questions ou des doutes ? Pas de panique ! Nos assistants administratifs sont là pour vous guider à chaque étape :

• Aide à la préparation des documents : nous vérifions les informations nécessaires pour remplir le CERFA.
• Support administratif : en cas de difficulté, contactez-nous pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Au CFBT, nous nous engageons à vous soutenir dans toutes les démarches pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre apprentissage et votre réussite.

 

Nous vous invitons à lire l’ensemble de notre projet pédagogique ici 

L’évaluation formative : Un outil au service de la réussite

L’évaluation formative est une méthode d’évaluation continue, intégrée au parcours de formation, qui vise à mesurer les acquis en temps réel, sans attendre un examen final. Elle permet d’accompagner chaque apprenti dans sa progression, en identifiant ses points forts et ses axes d’amélioration. Grâce à des retours réguliers et personnalisés, l’apprenant peut ajuster sa pratique, renforcer ses compétences et gagner en autonomie, tout au long de son apprentissage.

Des formateurs issus du milieu professionnel

Nos formateurs sont des experts qui ont une expérience de terrain significative dans leur domaine. En effet, outre leurs qualifications pédagogiques, ils apportent une expertise professionnelle de terrain qui enrichit l’enseignement, permettant aux apprentis de se confronter à des situations réelles et d’acquérir des compétences pratiques directement applicables.

Grâce à cette approche, nous visons à rendre nos apprentis plus autonomes, plus compétents, et à favoriser leur émancipation professionnelle en les préparant au mieux à leur insertion dans le monde du travail.

 

1. Un parcours adapté à vos besoins

Nous proposons des solutions personnalisées pour répondre aux besoins spécifiques des apprentis en situation de handicap :

• Aménagement des équipements : mise à disposition de matériel adapté pour faciliter votre apprentissage.
• Horaires flexibles : organisation d’emplois du temps ajustés pour mieux concilier formation, soins ou contraintes personnelles.
• Pédagogie adaptée : utilisation de méthodes et d’outils pédagogiques spécifiques pour favoriser votre compréhension et progression.

2. Un référent handicap à votre écoute

Nos référents handicap, Esther BEZDJIAN (Marseille et Aubagne) et Jean-Pierre CASTELDACCIA (La Ciotat), sont disponibles pour vous accompagner tout au long de votre parcours. Ils vous apportent :

• Une écoute attentive pour comprendre vos besoins,
• Des conseils et des solutions concrètes,
• Un soutien dans vos démarches administratives.

4. Les aides pour les apprentis en situation de handicap

En contrat d’apprentissage, plusieurs dispositifs financiers et techniques sont disponibles pour faciliter votre parcours :

• Aides de l’AGEFIPH :
  • Financement de matériels ou logiciels adaptés,
  • Prise en charge d’un tutorat renforcé en entreprise,
  • Soutien pour le transport ou l’aménagement du poste de travail.

• Aides de la Région SUD : contribution au financement de dispositifs spécifiques pour l’inclusion des apprentis en situation de handicap. ajouter lien
• Exonérations pour l’employeur : des avantages financiers pour inciter les entreprises à recruter des apprentis en situation de handicap. ajouter lien la loi.
• Allocation supplémentaire : dans certains cas, un complément financier peut être attribué aux apprentis pour couvrir des dépenses liées à leur handicap.

3. Accompagnement pour les examens

Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour vos examens, nous vous guidons dans la constitution et le suivi de votre dossier. Qu’il s’agisse d’un tiers-temps, d’un matériel spécifique ou d’une assistance humaine, nous sommes là pour faciliter vos démarches.

Pour les diplômes de l’Education nationale, les demandes d’aménagement pour les examens se font ici : AMEX.

4. Des ressources externes pour vous aider

En complément de notre accompagnement, voici quelques organismes et ressources utiles :

• AGEFIPH : association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées, qui propose des aides financières et techniques.
• MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) : pour évaluer vos besoins et obtenir des droits adaptés.
• France Travail et Cap emploi : aides à l’insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap.
• FIPHFP : Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.

Contactez-nous dès aujourd’hui !

Le CFBT s’engage à vous accompagner pour que votre handicap ne soit jamais un obstacle à votre réussite. Pour toute question ou demande spécifique, n’hésitez pas à contacter nos référents handicap directement. CONTACT Esther B et Jean-Pierre Casteldaccia

 

Les maîtres d’apprentissage : acteurs clés de l’évaluation

Les maîtres d’apprentissage jouent un rôle essentiel dans l’évaluation des apprentis. Au-delà de la transmission de leur savoir et de leurs compétences professionnelles, ils apportent des retours précieux au CFBT et participent activement à l’évaluation des compétences, assurant une formation complète et en phase avec les attentes du marché du travail.

Un lien renforcé entre l’entreprise et le centre de formation

Le partenariat entre le centre de formation et l’entreprise ne se limite pas à une simple collaboration ponctuelle. Des rencontres pédagogiques régulières sont organisées pour renforcer les échanges et ajuster les parcours de formation en fonction des besoins du terrain. Ces moments favorisent une meilleure compréhension des exigences de l’entreprise, du centre de formation et de l’apprenti, et garantissent une adéquation parfaite entre les formations et le milieu professionnel.

Galia : L’application pour un suivi simplifié

Galia, l’application dédiée au suivi des apprentis, permet aux employeurs de gérer facilement le parcours de leurs apprentis. En donnant accès à leur emploi du temps, à leurs présences en temps réel et à des outils pour partager des documents, cette plateforme simplifie les échanges entre l’entreprise et le centre de formation. Dès le début de l’année, un accès personnalisé est donné aux employeurs pour un suivi optimal.

En travaillant en partenariat avec le CFBT, l’entreprise devient un acteur clé de la réussite de ses apprentis, en jouant un rôle actif dans leur formation tout en bénéficiant d’un cadre structuré et de ressources pour faciliter ce processus.

Santé et sécurité au travail

L’entreprise doit veiller à la sécurité et à la santé de l’apprenti en lui fournissant un environnement de travail adapté et sécurisé. Elle doit également l’informer sur les risques et la prévention des accidents de travail.

Les horaires de travail et congés payés

La loi encadre les horaires de travail des apprentis en fonction de leur âge et de leur secteur d’activité. En général, la durée de travail hebdomadaire ne doit pas excéder 35 heures, mais peut varier selon les conventions collectives. Les apprentis bénéficient également du droit aux congés payés, dont le minimum légal est de 5 semaines par an. Ces congés doivent être pris dans le respect des plannings établis et sont calculés sur la base du temps de travail effectué.

Les recours possibles en cas de litiges

En cas de litige, l’apprenti dispose de recours pour résoudre les conflits avec son employeur. Il peut d’abord tenter de résoudre la situation en discutant avec son employeur ou le responsable de formation. Si nécessaire, l’apprenti peut saisir un médiateur de l’apprentissage qui facilitera la résolution amiable du différend. En dernier recours, l’apprenti peut porter l’affaire devant le tribunal compétent pour faire valoir ses droits.

L’équipement pédagogique : la mallette

Chaque apprenti reçoit une mallette pédagogique, contenant le matériel nécessaire à son apprentissage en domaine professionnel pour la pratique. Elle est mise à disposition pour assurer des conditions de formation optimales.

L’accompagnement du CFBT

Le CFBT soutient les apprentis tout au long de leur parcours : lors de l’accueil, pendant l’année, et grâce à une équipe dédiée (service parcours apprenants, relation aux entreprises). Des personnes ressources sont disponibles pour répondre aux questions ou apporter de l’aide en cas de besoin.

En résumé, être apprenti au CFBT, c’est bénéficier d’un statut salarié avec des droits protégés, tout en ayant accès à un accompagnement pédagogique et administratif tout au long de son parcours.

1. Se former en étant rémunéré

L’un des principaux avantages de l’apprentissage est la rémunération. Les apprentis perçoivent un salaire mensuel qui varie en fonction de leur âge et de leur année de formation. Ce salaire est calculé selon un pourcentage du SMIC, avec des augmentations possibles en fonction de l’ancienneté et du niveau de qualification. Cela permet aux apprentis de subvenir à leurs besoins tout en poursuivant leurs études.

toutes les infos ici

2. L’aide au permis de conduire

L’apprentissage offre également un soutien financier pour l’obtention du permis de conduire. Sous certaines conditions, un aide au permis peut être accordée pour aider à financer les frais de passage du permis de conduire. Cette aide permet à l’apprenti de se préparer à son futur professionnel, surtout dans des secteurs où la mobilité est essentielle.

3. Les allocations familiales

Les apprentis peuvent continuer à bénéficier des allocations familiales, sous réserve de respecter certaines conditions. Cela permet aux familles de conserver un soutien financier même si l’enfant est en apprentissage.

4. L’aide au logement

Les apprentis peuvent prétendre à une aide au logement, sous forme d’APL (Aide Personnalisée au Logement) ou de Loyer social. Cette aide vise à réduire les charges mensuelles liées au logement et faciliter l’accès à un logement indépendant pour les jeunes en formation.

5. Transports en TER illimité avec la carte Zou Études pour 90 €/an

En tant qu’apprenti, vous pouvez bénéficier de la carte Zou Études qui offre des transports en TER illimités pour un coût de 90 €/an. Cette carte permet aux apprentis de se déplacer sans contrainte et de réduire leurs frais de transport tout au long de l’année.

6. Exonération d’impôts sur le revenu

L’une des particularités du contrat d’apprentissage est l’exonération d’impôts sur le revenu. En effet, les salaires perçus par les apprentis sont exonérés d’impôt dans une certaine limite. Cela permet aux jeunes en formation de conserver une plus grande partie de leur salaire, leur offrant ainsi un pouvoir d’achat plus élevé.

7. Éligibilité à la Prime d’activité pour les plus de 18 ans

Les apprentis de plus de 18 ans peuvent être éligibles à la Prime d’activité. Cette aide vise à compléter le salaire des jeunes actifs afin de les soutenir dans leur parcours professionnel. En fonction de la rémunération de l’apprenti et de ses charges, cette prime peut constituer un revenu supplémentaire non négligeable.

8. Carte étudiant des métiers avec de nombreux avantages

Les apprentis bénéficient également de la carte étudiant des métiers, qui leur donne accès à une multitude de réductions et d’avantages, que ce soit pour les loisirs, les achats, ou même dans le domaine de la culture. C’est un atout supplémentaire pour alléger le quotidien des jeunes en formation.

9. Aide pour les entreprises

Un apprentissage rentable à tous les niveaux

La formation en apprentissage présente des avantages financiers considérables, non seulement pour l’apprenti, mais également pour son entreprise. Ces aides permettent aux jeunes de se former sans avoir à supporter des coûts trop élevés, tout en étant rémunérés pour leur travail. Si vous souhaitez en savoir plus sur ces avantages et comment en bénéficier, contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir des informations détaillées !

 

1. Accompagnement pour l’inscription aux examens

Dans le cadre d’un centre de formation d’apprentis (CFA) privé, l’inscription aux examens suit des étapes spécifiques pour garantir que chaque apprenti puisse passer ses épreuves dans les meilleures conditions. Le CFBT assure un accompagnement complet lors de la procédure d’inscription :

• Dépôt des candidatures : l’inscription aux examens est un temps fort du parcours de formation. Les équipes du CFBT centralisent les demandes et les informations nécessaires afin d’inscrire les apprenants aux examens.
• Respect des délais : les inscriptions aux examens se déroulent principalement d’octobre à novembre. Il est impératif de respecter ces délais imposés par les autorités académiques pour l’inscription. Le CFA vous aide à suivre ces étapes et vous rappelle les dates clés à ne pas manquer.
• Documents nécessaires : lors de l’inscription, vous devrez fournir certains documents administratifs, tels que votre carte d’identité, attestation de recensement, vos diplômes ou relevés de note antérieurs (le cas échéant) et des justificatifs relatifs à votre situation (handicap, aménagement spécifique, etc.).
• Accès à la plateforme Cyclade : les convocations et les résultats des examens sont accessibles via le compte Cyclade, qui permet aux candidats de consulter ces informations en ligne. Cette plateforme offre un accès simplifié aux documents essentiels et vous permet de suivre l’évolution de votre inscription ainsi que de recevoir vos résultats dès leur disponibilité.

Ce processus vise à assurer une organisation fluide et transparente, tout en permettant aux apprentis de se concentrer pleinement sur leur préparation.

Récupérer son diplôme

En cas de réussite à l’examen, votre diplôme sera disponible dès le mois de novembre au CFA. Vous pourrez le récupérer directement sur place, selon les modalités précisées par le CFBT. Veuillez noter qu’il n’existe qu’un seul exemplaire de votre diplôme : pensez à le scanner, à en faire des photocopies et à le conserver en lieu sûr. En cas de perte, vous pourrez demander une attestation de réussite.

2. Un centre d’examen pour certaines filières

Pour certaines de nos formations (CAP Électricien, BP Électricien, CAP en Céramique, CAP SDG, CAP PAR et CM), le CFBT est reconnu comme centre d’examen. Cela signifie que vous passerez vos examens directement dans nos locaux, dans un environnement que vous connaissez bien. Vous pourrez ainsi être plus serein lors de l’épreuve, en étant dans un cadre familier et en ayant déjà pris connaissance des installations.

3. Le CCF pour le Bac pro AGOrA et Métiers du Commerce

Nous organisons également des évaluations en contrôle en cours de formation (CCF) pour les Bac pro AGOrA et Métiers du commerce. Ce système vous permet de montrer vos compétences au fur et à mesure de la formation, à travers des évaluations régulières, ce qui peut alléger la pression des examens finaux et mieux refléter votre progression au long cours.

Préparez-vous sereinement avec le CFBT

Nous mettons tout en oeuvre pour que vos examens se déroulent dans les meilleures conditions possibles. Si vous avez des questions ou des besoins spécifiques, nos équipes sont disponibles pour vous apporter un soutien personnalisé.

 

1. Prenez rendez-vous avec nos équipes

Tout au long de l’année, les formateurs et formatrices sont à votre disposition pour des entretiens individuels sur tous nos sites et pour toutes les filières. Ces rendez-vous sont l’occasion de :

• Mieux comprendre les formations proposées,
• Obtenir des conseils adaptés à votre profil en fonction de votre projet professionnel,
• Définir ensemble votre parcours de formation individualisé,
• Vous faire accompagner dans vos démarches administratives et la recherche d’une entreprise.

2. Participez à nos Journées portes ouvertes (JPO)

Les Journées Portes Ouvertes sont des événements incontournables pour découvrir notre centre de formation d’apprentissage.

• Qu’est-ce qu’une JPO ? Un temps dédié où nos locaux vous ouvrent leurs portes. Vous pouvez visiter les ateliers, échanger avec les formateurs/formatrices et rencontrer des apprenti·es actuels.
• Dates et lieux : ces événements se déroulent chaque année autour du mois de mars. Les dates précises seront publiées sur notre site internet.
• Modalités de participation : les Journées portes ouvertes sont gratuites et ouvertes à tous, sans inscription préalable.

3. Ce qu’il faut amener

Pour optimiser votre visite et maximiser vos chances d’avancer dans votre projet, pensez à :

• Apporter votre CV à jour, particulièrement si vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage.
• Préparer vos questions, que ce soit sur nos formations, les entreprises partenaires ou les modalités d’inscription.

Contactez-nous dès aujourd’hui !

Que ce soit pour un rendez-vous individuel ou pour participer à nos JPO, l’équipe du CFBT est là pour vous accompagner dans votre projet. Consultez notre site pour en savoir plus ou prenez directement contact avec nous !