Avantages de l’Apprentissage

L’apprentissage ouvre les portes du savoir

Osez l’apprentissage

Oser apprendre, c’est réussir !

Le CFBT, LA référence en matière de formation en contrat d’apprentissage à Marseille, contactez-nous.

Le dispositif Prépa Apprentissage PACA reste un tremplin majeur vers la signature de contrat d’apprentissage : il favorise l’accès à la professionnalisation de chacun et l’intégration dans le monde du travail

Conditions légales

L’apprenti doit avoir entre 16 à 29 ans.

Sinon, l’apprenti doit avoir 15 ans révolus et suivi une classe de troisième complète au début de l’apprentissage.

Après 29 ans révolus, certains cas particuliers maintiennent la possibilité de signer un contrat d’apprentissage (nous consulter).

En dehors de ces conditions légales, le cfbt n’établit pas de sélection à l’entrée

Toutes les formations proposées sont gratuites, sans frais de dossier ni d’inscription, et l’apprenti perçoit une rémunération versée par l’employeur selon le barème ci-dessous (Sauf conditions particulières selon certaines branches – Nous consulter) :

Situation

1ère année

2ème année

3ème année

16 – 17 ans

27% du smic

39% du smic

55% du smic

18 – 20 ans

43% du smic

51% du smic

67% du smic

21 -25 ans*

53% du smic

61% du smic

78% du smic

26 ans et plus*

100% du smic

100% du smic

100% du smic

(*) Appliquer le SMC (Salaire Minimum Conventionnel) s’il est supérieur au SMIC.

Notre centre prend en compte les situations de handicap, renseignez-vous auprès des référents fillières

Les avantages de l’apprentissage

Pour l’apprenti

N

Allocations familiales jusqu’à 20 ans.

N

Possibilité d’allocation de rentrée scolaire jusqu’à 18 ans.

N

 Couverture sociale comme tout autre salarié.

N

Exonération de charges salariales.

N

Gratuité des transports en TER.

N

Aide au permis de conduire de 500€

N

Possibilité de contrats d’apprentissage successifs pour accéder à un niveau supérieur.

N

Possibilité d’aide au logement et accès privilégié aux foyers de jeunes travailleurs.

Pour l’employeur

N

Dispositif unique d’aide aux employeurs d’apprentis

Aide unique exceptionnelle pour tous les contrats signés jusqu’au 31/12/2024

N

Elle est de 6000€ la 1ère année d’exécution du contratcontrat, pour le recrutement d’apprentis du niveau 3 (CAP) au niveau 7 (Master) du cadre national des certifications professionnelles, quelque soit l’effectif de l’entreprise

N

Les contrats bénéficient du dispositif de la réduction générale de cotisations patronales.

Guide de gestion des problématiques

Guide de gestion des problématiques rencontrées en apprentissage

guide de gestion des problématiques rencontrées en apprentissage
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Les liens indispensables

Contacts

Nous sommes à votre disposition pour toute question

CHARGÉS DE RELATIONS AVEC LES ENTREPRISES

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Philippe CANETTI

Coiffure, Optique-lunetterie, Prothèse dentaire, Toilettage-canin, Vente-commerce                   

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Carole SAPET

Bureautique-comptabilité-gestion-administration, Céramique, Graphisme                                                       

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Cécile BORELLY

Bâtiment second oeuvre, Électricité-Électronique-Électrotechnique, Froid et climatisation, Prépa-apprentissage

Coordination Pédagogique

Patricia BONIN Responsable Pôle Animation, coordination et recherches pédagogiques

Patricia BONIN

Responsable du Pôle Pédagogique

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Pierre GIOVANNANGELI

Coordonnateur pédagogique

Référents handicap

avatar femme

Lamia KEBBOUL

Responsable du service Parcours des apprenants

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Jean-Pierre CASTELDACCIA

Chargé de relations apprenants

Référente mobilité

Anne-Marie ABOULKHEIR Chargée de mission pédagogique

Anne-Marie ABOULKHEIR

Chargée de mission pédagogique

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