TP Technicien en Montage et Vente d’Optique – Lunetterie

Avoir entre 16 et 29 ans (sauf cas particulier*)

Entretien individuel pour vérifier l’adéquation de la formation avec :

• les attentes et les besoins du/de la candidat·e
• son engagement dans un projet professionnel et sa motivation
• ses acquis antérieurs (expérience professionnelle, parcours de formation)

L’entrée en formation peut se faire tout au long de l’année

*Dérogation d’âge : personnes ayant une RQTH, sportifs de haut niveau, dans le cas d’un projet de création ou de reprise d’entreprise ou dans le cadre d’une poursuite de parcours par apprentissage : pas de limite d’âge. À partir de 15 ans si la classe de 3e a été effectuée.

• Domaine professionnel
• Accompagnement à l’élaboration du dossier professionnel

• Débouchés professionnels : Monteur vendeur lunetier, monteur lunetier, monteur lunetier vendeur.
• Poursuite en formation : Possibilité de poursuivre vers un niveau d’étude supérieur dans la filière.

• Un parcours de formation individualisé. Pour les modules d’enseignement général, les apprenti·es sont répartis en groupes, selon leurs besoins.
• Un accompagnement et un suivi individualisés : visites en entreprise, bilans, évaluations formatives…
• Des temps collectifs et individuels permettant à chacun·e de prendre du recul et d’analyser son parcours.
• Méthodes pédagogiques variées : mises en situation professionnelle, apports théoriques, observation des pratiques, apprentissage par le jeu, par la réalisation d’un projet, exercices d’entrainement et d’automatisation.
• La prise en compte les situations de handicap, renseignez-vous auprès de nos référents handicaps

• Durée : environ 1 an soit 571h en centre
• Rythme : 2 jours en centre – 3 jours en entreprise en moyenne
• Horaires de formation au CFA : lundi au jeudi 8h – 17h15, vendredi 8h – 11h55
• Emploi du temps individuel accessible via un portail numérique
• Possibilité de parcours aménagé en fonction du parcours antérieur (expériences ou validation de compétences) et de situations particulières.

• Formation prise en charge, sans frais d’inscription pour l’apprenti·e
• L’apprenti·e est rémunéré e par l’employeur selon le barème ci-dessous (ouvrir le lien) : Barème de rémunération des apprentis en Optique – Lunetterie.

• Tout au long de la formation, des temps d’évaluation sont organisés, ils s’appuient sur une démarche d’évaluation formative qui permet d’analyser ses pratiques et ses stratégies d’apprentissage : entrainement à l’examen, mise en situation professionnelle, évaluation sommative…
• L’évaluation est réalisée également en entreprise par le ou la maître·sse d’apprentissage en lien avec l’équipe pédagogique.
• Le dispositif d’évaluation est formalisé dans le Livret de liaison pédagogique numérique : bilan initial, intermédiaire et final, afin de visualiser les acquis et d’adapter le parcours pédagogique.
• Le pôle pédagogique est en soutien aux apprenti·es dans leur parcours en facilitant les ajustements nécessaires, les démarches liées aux examens et les échanges avec les formateur·rices

Lieu de formation

Siège social : 15 rue des Convalescents 13001 Marseille

Vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à contacter Esther BEZDJIAN (référente handicap)

Équipements

Tous les lieux de formation disposent de :

• Salles de cours informatisées avec poste informatique individuel, tableau interactif …
• Ateliers professionnels

Chaque apprenti·e dispose d’un accès à des espaces numériques partagés : Teams et application Galia

Chargée des relations avec les entreprises pour la recherche d’employeur :

• Cécile BORELLY :

Formatrice responsable de formation garant du suivi de l’apprenti·e en lien avec l’équipe pédagogique :

• Cathy BELLAN :

Référente handicap pouvant être sollicitée pour adapter le parcours de formation et réaliser des demandes de financement :

• Esther BEZDJIAN :

Assistant administratif de formation pour accompagner les apprenti·es et les entreprises dans leurs démarches administratives :

• Alex DI FIORE :